为深入贯彻落实学校3月就业推进会精神，进一步落实胡蓉副院长关于“超常规加快推进”毕业生就业工作的部署要求，3月11日，司法信息管理系组织召开了2025届毕业生就业工作专题推进会。系副主任周江、四级调研员刘元、系就业科科长郝荣彬、各教研室主任、企业教师代表、毕业生中队全体辅导员及负责就业相关老师共同参会。 会议聚焦毕业生就业工作关键环节和访企拓岗专项任务，进行全员动员与系统部署，凝聚共识、明确方向，为高质量完成2025届毕业生就业目标奠定了坚实基础。

锚定目标，明确任务

会议伊始，周江副主任传达了胡蓉副院长以及招就处在学院就业推进会上的重要指示精神，强调全系上下要深刻认识当前就业工作的紧迫性与挑战性，以“超常规”思维和举措推进就业攻坚。胡蓉副院长提出的四项要求，为全系工作指明方向：

1、深挖开拓就业岗位，深化访企拓岗，拓展校企合作深度与广度；

2、加快组织校园招聘，搭建高效供需对接平台；

3、优化就业指导服务，提升毕业生求职竞争力；

4、精准开展就业帮扶，落实“一生一策”重点群体动态跟踪机制。

凝聚合力，共促实效

会议围绕2025届毕业生就业目标，重点部署了访企拓岗专项任务。系就业科科长郝荣彬基于数据分析和行业趋势，提出分阶段推进计划，由系领导班子牵头，各教研室、辅导员团队与企业导师协同联动，力争9月底前完成首批重点企业走访，建立岗位资源库。四级调研员刘元强调，辅导员需结合学生特点制定个性化指导方案，重点关注困难群体，充分利用政策性岗位资源。企业教师代表表示将优化实训课程设计，提升学生岗位适配能力。各教研室主任承诺深化产教融合，推动课程内容与企业用人标准对接，打通人才培养“最后一公里”。周江副主任系统总结了过往就业工作的经验，充分肯定了团队在访企拓岗、个性化指导及产教融合等方面取得的成效。同时，他立足当前就业形势，提出了四点具体要求：

1、主动完成、高度重视：全体教职工须提高政治站位，将就业工作列为年度核心任务，主动认领责任，确保任务落地见效；

2、提前谋划，全员参与：从专业建设、实习实训到就业推荐，构建“教学—实践—就业”全链条协同机制，发动教师、校友、企业多方资源；

3、扎实推进，细致落实：建立就业台账，动态跟踪学生求职进展，针对不同群体分类施策，确保帮扶措施精准到人；

4、强化宣传，正向引导：通过主题班会、优秀校友分享会等形式，加强就业观教育，引导学生树立“先就业、后择业”理念，营造积极就业氛围。

司法信息管理系将以此次推进会为起点，全面启动“访企拓岗”专项行动，组建校企对接专班，分片区走访重点行业企业，确保2025届毕业生就业工作开好局、起好步，为实现高质量就业目标奋力冲刺！