司法信息管理系党支部书记、主任 张兴荣
2023年上半年，我担任学生处党支部书记、处长，下半年服从组织安排，负责司法信息管理系全面工作。一年来，自己深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定立德树人根本任务，坚决贯彻落实学院党委决策，大力加强支部党建工作，推动教育教学和管理服务工作再上台阶。按照学院年度工作安排，现述职述廉述党建如下：
一、履职情况及成效
（一）加强政治理论学习，不断坚定师生理想信念
落实第一议题要求，建立学习制度，创新学习方式，常态化推进党的二十大精神学习，引导师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深化政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，对照每月政治工作清单和主题教育安排，充分利用“三会一课”等，坚持集中学习和个人自学相结合，以身作则深入学习习近平总书记系列讲话精神，特别是关于政法工作和教育工作的重要论述等。带领支部党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会并在工作中落实习近平新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求。
（二）坚决抓好意识形态工作，确保师生政治安全
按照学院意识形态工作统一部署，加强部门网络和新媒体平台、课堂讲座、教室寝室环境、公告宣传栏等阵地的意识形态日常管理。积极配合相关部门开展网络舆情管控，坚决反对和抵制各种错误言论，维护校园安全稳定。积极加强部门宣传工作，做好先进典型的宣传报道。做好民族学生关心关爱工作，加强师生民族团结教育，铸牢中华民族共同体意识。统筹推进师生意识形态日常教育，落实谈心谈话制度，及时掌握教职工思想动态，注意发现苗头性、倾向性问题。坚持师生思想动态月分析，强化师生网络言行要求。及时回应或向上级反映党员、群众的意见建议和合理诉求，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（三）以“十个标准化”为抓手，强化支部党建工作
深入推进“十个标准化”工作法，将党建工作与业务工作有机结合，建强支部战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用。顺利完成司法信息管理系支部委员会换届选举，规范对申请入党师生的教育培养和预备党员的组织发展工作。加强支部党员日常管理教育，合理利用积分制考评结果。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、请示报告等基本制度，及时向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。
（四）聚焦主责主业，强化责任担当
积极完成个人教学任务，加强日常教育教学管理，推进导师“传、帮、带”制度落实，提升青年教师教育教学能力。及时推进双高、诊改任务，加强“双师型”教学团队建设、课程建设等，调研论证并备案新建专业一个。支持师生参加各类竞赛，共获得国家级一等奖6人次、三等奖4人次；省级一等奖1人次、二等奖3人次、三等奖4人次。
切实推进网络信息安全管理、信息化建设规划与实施、行政教学信息化保障等，督促新校区信息化项目建设有序实施。加强长效机制建设，出台学院《网络与信息安全管理办法》。
积极支持教师参与各项社会服务，在省级赛事中累计担任裁判10人次。牵头完成全省司法行政系统首届信息化“技能大比武”总决赛、德阳市“5·25”心理健康日主题宣传活动暨医校共建启动仪式承办工作等。
（五）加强党建带团建，做好共青团和学生工作
高度重视党建带团建工作，加强团总支和班级团支部对团员青年的思想政治教育，深入开展团员青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。鼓励学生参加学院第二课堂和青年志愿者行动，支持系学生会开展丰富多彩的文化科技和体育艺术活动。依托刘元名辅导员工作室开展学生日常思想政治教育规律研究，加强学风建设和日常警务化管理，积极推进学生就业创业工作，全系学生积极向上，思想稳定，学风优良。
（六）落实一岗双责，强化教职工廉洁教育
深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及司法厅十二项规定，常态化开展警示教育和日常廉洁从教提醒，对重点项目建设提出廉政要求，不断提高教职工的廉政素养。按照学院纪委部署深入推进廉政风险点排查整治，建立工作台账，狠抓责任落实。深入学习并推进“四下基层”工作，以改进工作作风为主线，以维护群众利益为核心，积极组织参与对口联系师生工作。持续深化纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力推进“三全育人”工作。加强学生奖助学金评审、日常考核、成绩评定、评优选先、党团员发展的廉政要求，确保公平公正。
二、个人廉洁从政（业）情况
坚持政治理论学习，认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，不断提高自己的政治素质和业务水平。严守政治纪律和政治规矩，切实践行“三严三实”要求和《中国共产党廉洁自律准则》，依法依规、公平公正处理涉及师生利益事务。认真参加纪委委员专题学习教育，履行纪委委员职责。如实向组织报告个人事项，自觉净化“朋友圈”，无违反中央八项规定精神和省委省政府《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定》的实施细则等情形。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）在推进支部党建工作上创新不足
党建工作创新是增强支部战斗堡垒作用的内生动力，作为党支部书记，推动支部党建工作创新意识还不强，党建活动载体不够丰富，吸引力还不够。分析原因，一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深度上还有差距，对于习近平总书记提出的一系列新理念、新观念、新战略理解得不够透彻，系统把握、学思悟践方面还存在短板和不足；二是在听取党员意见建议、调动党员更加主动积极参与支部党建活动还不够；三是对支部党建工作没有进行深入系统的总结提炼，特色不足。
（二）在推动高质量发展上措施不够
一年来，自己坚定立德树人根本任务，围绕学院教育教学中心，积极推进重点项目实施，但在对应学院双高建设、内部质量保证体系诊断与改进等工作任务中，高质量的成果还不多。分析原因，一是质量文化建设还不完善，干部职工质量意识参差不齐；二是在总结校企合作专业建设经验、提升专业建设质效上研究还不够深入；三是在争取投入上不够，实验实训设施和平台建设存在短板，在国家级高水平赛项上成果不够丰厚。
（三）在推进党风廉政体系建设上的思考不深
在推动部门的党风廉政建设工作中，系统性的深入思考不够，根据部门实际情况开展针对性的党风廉政教育还不足，往往习惯于按照学院纪委和上级要求开展相关学习和警示教育，在分解落实党风廉政建设主体责任的措施制定上还不具体，相应的工作责任体系建立不够完善。在日常的教育管理中，有时对干部职工存在的小微违纪行为没有严格动真碰硬的情况，执纪的震慑性不足。对教职工八小时以外的教育管理还缺乏有效措施。
四、今后的努力方向和改进措施
2024年，自己将严格按照学院党委和纪委部署，认真履行第一责任人责任，落实一岗双责，有效整合资源，以高质量党建推动教育教学和管理服务工作提质增效。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固主题教育成果，大力加强支部政治建设，不断坚定师生理想信念。二是深入开展立足岗位做贡献活动，引导我系教职工提升质量文化意识，持续推进教学改革、优化校企合作，努力提升专业建设内涵和人才培养水平。三是坚持安全工作底线，强化师生管理，提升网络信息安全能力，为学院的高质量发展提供有效保障。
